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薪酬福利外包

时间:2017-08-16 17:35

      随着薪酬职能的变化,薪酬方案日益纷繁复杂,用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐,其维护成本也日趋昂贵。薪酬福利外包为帮助企业全面、高效管理员工的薪酬和社保福利;企业省成本,员工多拿钱。


  薪酬福利外包对企业的帮助:

一、薪酬福利外包优化适合哪些企业:
  1、进行多司个税申报的企业(分公司个税管理)。
  2、薪酬管理制度暂不规范的企业。
  3、善于进行人力资源外包的企业。
  4、希望薪酬高度保密的企业。
  5、人事财务配置不完整的企业(初创期企业)。

二、南昌智通人力薪酬福利外包优化的优势:
  1、属地化个税缴纳,多地操作、多地申报。
  2、一对一薪酬顾问服务,截点实时提醒不出错。
  3、电子发放、报税一站式便捷服务体验。
  4、云管理模式,管理便捷化、规范化、信息化。
  5、增强员工对薪资部门的工作满意度。 


三、南昌智通人力薪酬福利外包的特点:客户化定制
  1、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。
  2、及时严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
  3、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任。
  4、根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。

四、南昌智通人力薪酬福利外包优化的服务:
  1、薪酬发放:员工工资及时精准发放。
  2、多地区个税申报:薪酬顾问跟踪服务实时提醒。
  3、电子工资单:全方位服务,薪资、社保、个税同步缴纳。
  4、专业咨询:准确制作工资单每月按时发放。



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