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社会保险使用手册

时间:2017-02-15 18:49

 
 
五险一金的“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

五险的使用方法:

养老保险篇:

养老保险待遇 :1.享受条件:a. 养老累计交费15年以上,达到退休年龄可办理退休,男满60周岁,女干部满55周岁,女职工满50周岁。满足提前退休条件可申请提前退休(如《特殊工种》可提前退休)。b.单位和本人按规定缴纳养老保险 c.计算方法:基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,60岁以上统一为120)本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。( 本人缴费工资平均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限)。本人年度缴费工资指数=本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。
2.申领手续:凡符合上述条件的退休人员,可向养老保险事业管理中心申请办理;经核定后,按月领取养老金。
3.享受待遇:基础养老金由申请时上年度全市职工月平均工资、缴费年限、缴费金额决定。  

医疗保险篇:

即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。持社保卡在定点医院即可就医享受待遇结算报销。累计缴费年限达到男满30年、女满25年,且实际缴费年限达到15年以上,可享受退休医疗;不足年限的,须由用人单位和退休人员分别以统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数一次性缴足基本医疗保险费后,方可享受基本医疗保险待遇。不补足的,不享受基本医疗保险待遇,其个人帐户资金可一次性退还。
 
社会保障卡篇:

1.持卡人可凭社会保障卡在定点医疗机构就诊享受医疗保险待遇,在定点药店购买药品。
2.社会保障卡内每月划拨金额=个人医保部分+单位医保部分,卡内金额可用于门诊就医或药店买药。单位医保部分:按在职参保人和退休参保人的不同年龄段,随单位基本医疗保险缴费到帐后按月划入个人帐户:35岁以下的,按其缴费工资的0.7%;35岁以上至45岁的,按其缴费工资的0.8%;45岁以上至退休年龄的,按其缴费工资的0.9%;退休人员按其基本养老金的3.5%划入,及由单位缴纳的公务员医疗补助资金和企业补充医疗保险费中按一定比例划入的部分个人帐户积累金在银行的利息一并构成)
 
生育保险篇:(以南昌为例)

即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。职工在分娩前一个月办理生育备案手续且连续缴满一年以上生育保险,才可报销生育费用,属于计划内生育,在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。
男职工要报销生育险:必须是其配偶从未在南昌缴纳过社保,且本人是连续缴满一年以上生育保险,才可报销生育费用。
南昌市生育保险待遇审核表备案:
1、在异地生育的职工应于产前一个月填好该表格及《南昌市生育保险异地就医审核表》并盖好章报生育保险科审批,在本地定点医疗机构生育的职工填写该表格报批即可。男职工报销必须要先带户口本去生育科查询配偶是否缴纳过社保,才能领表备案。2、报销所需材料:①转账账号(指单位对公银行账号)、②身份证原件及复印件各一份、③生育服务证原件及复印件各一份、④婴儿出生证明原件及复印件各一份、⑤住院发票、出院记录、费用总清单、出院证明书等原件、⑥产检门诊发票及对应的检查结果原件(限额560元)。3、申请期限:职工产后半年之内。4、受理时间:每月1-25日,周一至周五上午9:00-12:00、下午13:30-17:00,不包含节假日。5、受理地点:南昌市医疗保险事业管理处生育保险科(子固路12号,社保大楼2楼209室)。
 
工伤保险篇:

即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
    1.工伤快报:用人单位应在事故伤害发生起24小时内电话或48小时内填写《职工工伤事故备案表》,报统筹地区人力资源和社会保障行政部门。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
    2.工伤认定:1个月内提供工伤认定资料。认定为工伤提供资料报销相关费用。
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。⑧职工有下列情形之一的,视同工伤:a、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;b、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;c、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.职工有前款a、b项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款c情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
 
失业保险篇:

即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。1.在法定劳动年龄内在同一家单位内缴满一年以上且非本人意愿中断就业。2. 本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;3.按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求。
享受失业保险金期限如下:
根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短划分为:
①累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月的失业保险金;
②累计缴费时间满2年不满3年的,领取6个月的失业保险金;
③累计缴费时间满3年不满4年的,领取9个月的失业保险金;
④累计缴费时间满4年不满5年的,领取12个月的失业保险金;
⑤累计缴费时间满5年不满6年的,领取14个月的失业保险金;
⑥累计缴费时间6年以上的,每增加1年,领取失业保险金的时间可在14个月的基础上增加1个月,但最长不超过24个月。重新就业后再次失业的,缴费时间应重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不超过24个月。 
 
住房公积金篇:
 
买房在南昌,如果你是本地人或者外地户口,连续缴纳满6个月以上的社保及公积金可以用公积金申请贷款买房(现在政策)。
 
 
智通人才连锁集团简介

        智通人才,基于O2O模式的人力资源综合服务商。公司诞生于1995年2月24日,经过20年发展创新,已经成为一家集招聘外包、猎头咨询、教育培训、家庭服务四大服务体系的人力资源服务连锁集团。
        截止2014年底,智通人才已经在全国30多个城市设立了50多家分支机构,拥有1300名员工。智通人才连锁集团站点:南昌、长沙、合肥、重庆、武汉、宁波、南京、杭州、广州、上海、成都、东莞、中山、江门、佛山、郴州、衡阳等。“一地需求,全国服务”。公司是中国人才交流协会副会长单位,2007年至今连续被认定为国家高新技术企业。2014年8月13日,智通人才成功登陆新三板(证券代码:830969),成为成为中国人力资源服务业新三板上市企业,获得资本市场青睐。  
        南昌智通人才成立于2008年7月,是经南昌市人力资源和社会保障局批准的专业性人力资源服务机构,隶属于智通人才连锁集团。依托集团公司先进的管理体系和服务体系,秉持集团公司优质的服务标准,南昌智通打造了较为完整的人力资源服务体系和产品链,服务范围涵盖:招聘流程外包(RPO)、猎头、人才测评、人事代理(社保公积金代理)、人事外包、劳务派遣、业务流程外包(BPO)等。受到行业主管领导、主流媒体、招聘企业、求职者的广泛赞誉,被评为江西省人力资源服务机构诚信服务示范单位、江西省经营性人力资源服务机构“AAA”级诚信单位。

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